Jaké jsou platy učitelů ve veřejných MŠ

​Nároková složka

Plat

Je dán vaším zařazením do platové třídy a platového stupně. Konkrétní částku najdete v platové tabulce, uvedené v nařízení vlády č. 466/2024 Sb. v příloze č. 4. Zjednodušeně platí, že čím náročnější náplň práce a čím delší praxi máte, tím víc peněz dostanete.

V roce 2025 se tarifní plat běžného učitele s plným úvazkem ve veřejné MŠ může pohybovat v rozmezí:

• 26 880 Kč (8. platová třída, 1. platový stupeň – praxe do 2 let)
• 39 660 Kč (10. platová třída, 7. platový stupeň – praxe nad 32 let)

 

Platová třída závisí na vaší pracovní náplni podle Katalogu práce. Podívejte se proto do pracovní smlouvy, jaký nejnáročnější úkol zde máte uvedený. Pokud po vás zaměstnavatel chce úkoly nad rámec vaší smlouvy a platové třídy, trvejte na zařazení do odpovídající platové třídy.

• 8. platová třída:
  Nemáte další úkol nad rámec běžné vzdělávací a výchovné činnosti.
   
• 9. platová třída:
  Tvoříte třídní vzdělávací program.
   
• 10. platová třída:
  Tvoříte a koordinujete školní vzdělávací program, tvoříte vzdělávací programy pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami a individuální vzdělávací plány.
   
• 11. platová třída:
  Jako metodik vytváříte koncepci rozvoje ŠVP MŠ a koordinujete ji v regionu.
   
• 12. platová třída:
  Jako metodik vytváříte koncepci ŠVP MŠ pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami a koordinujete ji v rámci kraje.

 

Platový stupeň se odvíjí od délky vaší započitatelné praxe.

Do započitatelné praxe spadá praxe v oboru požadované práce (započítává se v plném rozsahu), případně jiná praxe (započítává se v rozsahu nula až dvou třetin). Rozhodnutí o uznání vaší předchozí praxe je plně v kompetenci zaměstnavatele.

Pracovala jste jako učitelka v MŠ. Praxe bude bez problému započítána v plném rozsahu.

Pracovala jste jako pedagogický pracovník (např. asistentka pedagoga, vychovatelka ve školní družině nebo učitelka na 1. stupni základní školy). MŠMT doporučuje praxi započítat v plném rozsahu.

Pracovala jste v dětské skupině. Záleží na zaměstnavateli, zda praxi uzná v plném rozsahu, částečně, nebo vůbec.

Pracovala jste např. jako dispečerka dopravy. Jedná se o jinou praxi s nízkou mírou využitelnosti pro učitelku MŠ, takže ji zaměstnavatel pravděpodobně neuzná.

Do započitatelné praxe se počítá také doba strávená na mateřské a/nebo rodičovské dovolené. V této době se ale nesmíte současně připravovat na budoucí povolání v denním nebo prezenčním studiu.

Od 1. ledna 2025 je zrušen limit 6 let náhradní doby spočívající v péči o dítě pro účely určení délky započitatelné praxe. Pokud jste tedy pečovala o své děti déle než 6 let, započítá se vám celá tato doba do celkové praxe. Z toho důvodu můžete být přeřazena do vyššího platového stupně.

 

Pokud nedosahujete požadované úrovně vzdělání pro výkon práce v dané platové třídě, týká se vás odpočet roků praxe a tedy možné zařazení do nižšího platového stupně.

Roky praxe se neodečítají, pokud jste získala kvalifikaci (např. střední pedagogická škola) a dosáhla jste vyššího vzdělání než je požadováno pro platovou třídu (např. vysokoškolské vzdělání v nepedagogickém studijním oboru).

 

Příplatky

• Příplatek za vedení: Pokud řídíte práci jiných zaměstnanců, máte nárok na příplatek podle stupně řízení. Toto se týká ředitelů, zástupců ředitele a také zaměstnanců, kteří jsou oprávněni k organizaci, řízení a kontrole práce jiných zaměstnanců (v praxi vedoucí učitelka).

  Ředitelce v 1. stupni řízení přísluší příplatek ve výši 5 – 30 % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazena.

  Vedoucí učitelce přísluší příplatek ve výši 5 – 15 % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazena.

• Specializační příplatek: Pokud vedle přímé pedagogické činnosti máte na starosti také specializované činnosti, k jejichž výkonu je nezbytná další kvalifikace, přísluší vám příplatek 1000 – 2000 Kč měsíčně. Jedná se o koordinaci v oblasti informačních a komunikačních technologií, prevenci sociálně patologických jevů nebo třeba specializovanou environmentální výchovu.
   
• Zvláštní příplatek: Pokud pracujete ve speciální MŠ, vaše práce je spojená se značnou neuropsychickou zátěží a přísluší vám příplatek v rozsahu 750 – 2500 Kč měsíčně.
   
• Příplatek za přespočetné hodiny: Pokud máte nařízenou přímou pedagogickou práci navíc, přísluší vám dvojnásobek průměrného hodinového výdělku.
   
• Plat nebo náhradní volno za práci přesčas: Za práci přesčas nad rámec stanovené pracovní doby máte nárok na placené náhradní volno, nebo příplatek 25 % průměrného hodinového výdělku.
   
• Příplatek za noční práci: Pokud vaše školka otevírá před 6:00, přísluší vám za hodinu noční práce příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku.

​Nenároková složka

Osobní příplatek

Za dlouhodobé velmi dobré pracovní výsledky můžete být oceněna až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které jste zařazena.

Odměny

Odměnu vám zaměstnavatel může udělit při životních a pracovních výročích nebo když chce ocenit úspěšné splnění mimořádného či zvlášť významného pracovního úkolu. Kritéria udělování odměn by ideálně měla být stanovena např. ve vnitřním platovém předpisu.

Zajímá vás, proč jsou v některých školkách odměny vysoké a jinde nízké nebo žádné?

Peníze na nadtarifní a nenárokové složky jsou součástí rozpočtu, který ředitel školy obdrží na začátku kalendářního roku k hospodaření. Kolik z něj reálně zbude na odměny, to se nedá předem určit. Mimo jiné to záleží na velikosti školky, množství pracovních neschopenek, z toho vyplývající nutnosti zařídit zástup nebo na potřebě doplácet zaručenou mzdu provozním pracovníkům.

 

---

Výsledky malé ankety, kterou jsme zveřejnili na našich sociálních sítích, ukazují, že paní učitelky ve veřejných MŠ jsou s výší platu a odměn spíše nespokojené. Navíc se 97 % z nich domnívá, že finanční ohodnocení neodpovídá náročnosti jejich práce.

---

 

Jak jste s vaším finančním ohodnocením spokojení vy? Dejte nám vědět na sociálních sítích.

 

 

6. 5. 2025 | Martina Zatloukalová